英语是全球通用的商业语言，对于想要进入外企工作的人来说，英语水平无疑是一个重要的考量因素。那么，对于英语不好的人来说，是否还有机会进入外企呢？

首先，我们要明确一点，外企招聘并不仅仅看重英语水平，还要考察个人的综合能力。尽管英语是外企的工作语言，但并不代表只有英语流利的人才能胜任。外企更注重候选人的专业知识、工作经验和团队合作能力等方面的素质。所以，即使英语不好，只要在其他方面表现出色，仍然有机会进入外企。

其次，英语不好并不等于不能提高。人的语言能力是可以通过学习和实践得到提升的。即使在进入外企前的英语水平不好，只要有意识地进行英语学习，学习专业术语和商务英语技能，通过参加培训课程或者自学，掌握基本的沟通能力，就能在应聘中展现出进步的潜力和积极的态度。外企也通常会提供英语培训机会，帮助员工提高英语水平，所以即使开始时不够好，也可以在工作中持续提升。

同时，外企也注重多样化的

团队构成。在全球化的背景下，外企更加重视多语种、多文化的团队成员。如果你在其他方面的优势明显，比如精通其他语种或者对其他国家文化了解较深，那么即使英语不够好，也能为外企提供独特的价值，增加自己的竞争力。

另外，要进入外企，英语的口语流利程度并非唯一的评判标准。在实际的工作中，写作和阅读英语的能力同样重要。如果你在书面表达和英语阅读理解方面具备一定的能力，能够准确理解和编写工作资料、邮件和报告等，那么即使口语不够流利，仍然可以在外企中发挥作用。

总结起来，英语不好并不是进入外企的绝对障碍。关键还是要全面评估自己的综合能力和其他方面的优势，同时积极提升自己的英语水平。多样化的团队构成以及其他语言和文化背景的优势也是进入外企的竞争力。只要在应聘过程中展现出专业素养和积极态度，英语不好的问题并不是无法克服的。所以，不要担心英语不好就放弃进入外企的想法，用努力去争取属于自己的机会吧！